経 歴
大手食品会社にて研究所所属（新商品開発業務担当）から
人事部に異動（採用、福利厚生業務担当）後、大手コンサルタント会社にて指導部
教育インストラクターとして活動
1997年 人材育成コンサルティング Raise 発足のため独立
2004年 有限会社レイズ設立 現在に至る
特 徴
クライアントのニーズを的確に把握しながら、現場の実情を踏まえた指導スタイルは評価が高い
その豊富なキャリアに裏打ちされたアドバイスやサポートは、心に訴える情熱と誠実さを持ち、
「親しみやすい」「よくわかる」講師と受講者からの人気も高い
思 い
世界幸福度ランキング（国連）の結果を見ると、私たちの幸福度の低さは「他者への寛容性の低さ」「選択の自由度」の低さに起因していると言われます。確かに、職場の上司や先輩に「意見が言えない」や「評価が気になって自分らしく働くことができない」と悩む方が多く、上司側からも部下側からもこうしたご相談は後を絶ちません。少し視点を変えて状況をとらえ直し、必要な知識や情報を得ることで課題の改善や解決に向けた一歩を踏み出すきっかけになり得ます。
働きがいを得る組織作りのための知識や情報を得ることや、新たな視点で協力関係を構築するお手伝いが私の仕事です。これからも働く人の力が存分に発揮される組織作りに貢献していきたいと思います。
保有資格
・LEGO®SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用ファシリテーター
・全米NLP協会認定 NLPプラクティショナー
・2030SDGsカードゲーム公認ファシリテーター
・職場のSDGs推進コンサルタント
・職場の基礎代謝®改善ファシリテーター
・実力発揮マネジメントカードファシリテーター
・BMIA認定ジュニアコンサルタント
・ホワイトボード・ミーティング®認定講師
・一般社団法人リードフォーアクション認定リーディング・ファシリテーター
主なクライアント＆指導実績
金融機関 官公庁 自治体 メーカー等各種企業 社会福祉法人にて実績多数
