長年の経験から、人財育成のためのプログラムを豊富に用意しています。
パターン化された研修ではなく、個別のニーズに合わせて研修プログラムをカスタマイズし、研修効果を促進します。
目的と対象者によっては、共に考え場に臨むワークショップをお勧めします。
どのようなスタイルが適しているか、もやもやした段階でのご相談承ります。 最適な方法を一緒に構築しましょう。
下記に係る講師派遣料金は、詳細な内容を伺った上でお見積もりいたします。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
新規採用者研修（中途採用者対象も可能）
（新卒者対象）内定者研修、新人研修、新人フォロー研修
2年目、3年目等の年次研修、中堅社員研修、リーダー養成研修
管理職研修（係長研修、課長代理研修、課長研修等役職別も可能）
評価者・考課者研修、その他ご相談ください。（日数や時間も全てカスタマイズできます）
説明力、説得力、自己表現技法（言語化・アサーショントレーニング）、傾聴力等
コミュニケーションスキル研修
コーチング活用・演習、OJT推進、教え方・ほめ方、共感力、相互理解の促進、協働
意識の向上、叱られ方と注意や助言の受け方 等チームビルド研修
交渉力、ロジカルシンキング 等折衝力向上研修
苦情対応、電話応対、訪問や来客の応対、公文書 等ビジネスマナー・接遇研修
セルフケア、ラインケア、ストレス症状の原因と対処の知識 等メンタルヘルス研修
モラハラ、パワハラ、セクハラの予防、被害者への相談対応法 等ハラスメント研修
問題解決、業務改善、情報収集、情報共有、職場内の連携 等課題形成・対応研修
離職防止・人材定着、人権、技能実習生受け入れ態勢作り 等福祉現場活性化研修
その他ご相談ください。
組織力向上プロジェクト
組織の問題・課題を、プロジェクトメンバーが主となって考え、気づき、行動を選択するサポートを実施します。
結果へのフィードバックと改善方法までメンバーの力を引き出しながら推進します。
（リーダー養成、ファシリテーター養成、指導力向上、OJT推進、問題解決、人材確保、離職防止・人材定着、業務効率化 等）
例えば「チームメンバーの思いがバラバラ」であることにお悩みの方には、LEGO®SeriousPlay®メソッドを用いたワークショップはいかがですか？
すすめ方や進行内容は、ご要望に応じてカスタマイズされますが、チームビルディング、ビジョンの明確化と共有、リーダーシップ、問題解決、コミュニケーションの促進など、多岐にわたって効果を発揮します。」の 下に入れてください。お手数ですが文章を「ほかにも、現状のお困りごとに対応可能なワークショップや学びの方法を多数ご準備しております。お気軽にお問い合わせください。」に変えてください。
漠然とした思いやうまくまとまらない考えをLEGO®ブロックを使用して可視化し、作品を通じて他者と共有し、他者からの質問に答えながら内観を深掘りする中で、本当の思いや伝えたいことが明確になっていきます。
チームビルドや問題解決においても、プロセスの中で互いの思いがつながり、チームとしての目的・目標の共有や行動指針を創ることができ、チームメンバー個々が目標達成のための行動にコミットします。
LEGO® SERIOUS PLAY® メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーターである弊社講師増田知乃が担当します。
すすめ方や進行内容は、ご要望に応じてカスタマイズされますが、チームビルディング、ビジョンの明確化と共有、リーダーシップ、問題解決、コミュニケーションの促進など、多岐にわたって効果を発揮します。
コロナ禍でメンバー間のコミュニケーション不足が心配だという声を伺います。雑談の中で業務のヒントを得る機会が減った分、会議の場を有効活用しませんか？
レイズがご提供するLEGOⓇSERIOUS PLAYⓇについてご紹介します。
「会議の場が上司の独演会になってしまっている。」（会議の活性化）
「どうも、メンバーのモチベーションが上がっていない。」（モチベーションアップ）
「メンバー間の会話が減少し、チーム内のコミュニケーションに課題がある」（コミュニケーション推進）
「理念や方針を踏まえた業務推進に至っていない。」（方向性の統一）
「どうもかみ合っていないが、何から取り組めばいいかわからない。」（問題解決業務改善）
などなど、職場にある様々な課題にお悩みをお持ちの方にこそ、知っていただきたい手法の一つです。
LEGO®ブロックを用いて、ファシリテーターからの問いかけに応えながら作品を作り、語り、話しあうことで、参加者同士が表面的な言葉のやり取り以上の深い話し合いを実現します。
LEGO®SERIOUS PLAYⓇは、MIT（マサチューセッツ工科大学）メディアラボのシーモア・パパート教授が提唱した教育理論「コンストラクショニズム」に基づいたメソッドであり、NASAやGoogleを始め様々な企業で導入実績のあるワークショップです。
弊社でも企業や官公庁、社会福祉法人での実施実績を持ちますが、参加された皆さんが前のめりになって話し合う姿は壮観なものです。
ワークショップの実施には、特別なトレーニングを受けたロバートラスムセン社の認定ファシリテーターが必要で、弊社の増田知乃もその一人です。
このワークショップでは、幼少期にLEGOⓇブロックで遊んだ経験の有無や作品作りの得意さは不要です。さらには、思いはあってもうまく話せない人や、自分はどんな思いを持っているのかつかみ切れていない人の参加ももちろんOKです。
誰もが容易に話し合いに参画でき、全員が話し、全員が聞く「100：100」の話し合いがここにはあります。
ご興味をお持いただけたなら、体験してみませんか？
お気軽にお問い合わせください。
実績紹介 株式会社セレッソ大阪様 https://lsp.netcoms.ne.jp/case